【“十四五”回眸】那一抹红，漫过这方热土……

红，漫过武陵山层峦，落在白大褂的衣襟上。

这不是一抹普通的红色——在恩施州中心医院，这抹红，在一任接着一任干的领导班子接续奋斗下，被锻造成驱动区域性医疗高地疾驰的强劲引擎。

在州中心医院“十四五”的蓝图里，“党建引领”与“公立医院高质量发展”是并行的轨道。在这里，党建不是墙上的制度，而是流动的血脉，渗入每一次诊疗、每一次手术、每一次查房，甚至每一次窗口的微笑。全国先进基层党组织、全国公立医院绩效监测“A”等级、成功入选全国地市级医院百强行列并位居全国30个少数民族自治州医院榜首……这些殊荣背后，是一场悄然而深刻的融合。

组织筑基：

从“有形覆盖”到“有效融合”

“支部建在科室不是简单的挂牌，而是让党建与业务同频共振、深度融合。”州中心医院党委书记陈洪波一语道出院党委在长期实践中形成的共识。

五年来，医院坚持以党建为引领，将清廉医院建设摆在突出位置，围绕医疗卫生服务体系优化、服务质量提升、治理效能增强等重点任务，将“把支部建在科室”“把小组建在病房”的基层党建模式落到实处，推动党建与业务、廉政建设深度融合，为医院高质量发展提供坚实保障，全力守护区域人民群众健康。

五年来，医院党支部从12个发展到33个，党小组发展到100余个，23名行政中层兼任临床党支部副书记。党建与业务，从此不再平行。

眼科中心，曾是五官科的一个亚专业。如今，它已挂上“国家级临床重点专科建设项目”的牌子，成为湖北地市级首个获评国家级临床重点专科建设项目的眼科中心。导航下三焦散光晶体植入、人工角膜植入、飞秒激光辅助白内障手术……一系列“首例”在这里诞生，照亮武陵山区的视界。

“眼科中心在以李拓教授等为代表的一代代‘光明使者’的不懈奋斗下，铸就了如今引领区域专业发展的强劲实力与行业地位。我们唯有以更快的发展速度、更优的服务，才能不辜负前辈的坚守和患者的期望。”秉承这样的信念，眼科中心主任吴青松、五官科党支部书记李印带领医护团队接续奋斗在守护光明的路上。

急诊中心紧随其后，成为该院第二个被纳入国家级临床重点专科建设项目的专科，同时也是全州首个被纳入国家级临床重点专科建设项目的急诊专科。

该中心通过打造24小时无缝衔接手术室，构建创伤、卒中、胸痛“黄金1小时”救治圈，贯通“院前—院中—院后”全周期护理链，成功实现从院内“急诊急救”到“区域急救中心”的战略跃升，有力呼应了构建强大公共卫生体系的要求。

“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。”该院党委副书记吴波表示，“支部建在科室”的扎实落地，切实将党的组织优势转化为医院的管理效能与发展动能，让党建引领在一线可见、可行、可感。

初心如磐：

党员先锋架起民生福祉 “连心桥”

五年来，州中心医院各党支部锚定“人民至上”这一核心理念，并将其转化为一件件看得见、摸得着的惠民实事，让医疗服务更有温度、更具质感。

健康管理中心党支部坚持以党建引领服务创新，推出涵盖体检亲情价、住院“绿色通道”、集中接送专车等多项惠民举措，通过家属同享优惠、个性化项目调整、健康档案管理、多学科会诊及急救培训等系列服务，切实提升群众体检与健康保障水平。健康管理中心党支部书记、主任胡玲波说：“要让优质健康管理服务更可及、更温暖，让群众在家门口就能享受到省心、舒心的健康守护。”

技术突破是医院守护群众健康的硬核底气，更是党员干部践行“人民至上”理念的务实体现。2022年11月，时任院党委委员、副院长陈洪波带头攻坚，主刀完成武陵山区域首台第四代达芬奇手术机器人手术，开启武陵山区精准微创手术全新篇章。短短3年间，在他的示范和带领下，达芬奇手术机器人技术已从泌尿外科拓展至结直肠肛门外科、肝胆胰脾外科、妇科、小儿外科等多个领域，累计完成手术200余例，使众多疑难重症患者在家门口就能享受到国家级水平的精准诊疗服务。

不止于此。五年来，该院以党员骨干为核心的技术攻坚团队持续发力，年均开展新业务、新技术超200项，多项关键技术实现从“0”到“1”的突破。这些成果不仅引领武陵山区医疗事业迈入精准、微创、智能新阶段，更以实实在在的疗效，彰显医院守护区域群众健康的使命与担当。

在临床一线，党员先锋的身影始终冲锋在前。荣获州直单位“实干先锋”称号的康复医学中心党支部书记廖家权，深耕中西医结合康复领域，以患者康复需求为导向，创新构建“中西医协同、多学科联动”康复治疗体系，大幅提升神经康复、疼痛康复、骨科康复等领域的诊疗水平。在他的带领下，团队帮助数以万计的患者摆脱病痛困扰、回归正常生活。

同样荣获州直单位“实干先锋”称号的骨科诊疗中心党支部书记、创伤外科诊疗中心主任张岱阳，带领团队率先开展多项高难度微创手术，填补武陵山区在该领域的技术空白。“医生的职责，不仅是治病救人，更要让患者活得有尊严。”这句他常说的话，已成为科室全体医护人员的共同信念，并在日常服务中转化为有温度的实践。

细处见温度，服务显情怀。护理部党小组通过优化流程，日均为护士省下1小时书写时间，让护理人员能更专注地投入“有温度的照护”；门诊办党小组设立“助老服务点”，为独行老人提供“爱心陪诊”，“红爱心”标识在院内温暖接力；医院还将挂号有效期从“管三天”延长至“管七天”，患者平均等候时间压缩至20分钟；检查结果互认举措已累计惠及3.5万人次，让便捷与关怀渗透在每一个服务环节。

凝聚合力：

党建协同激活区域医疗发展新动能

如何破解推动医疗卫生机构优化协同高效的改革命题？该院党委以实践给出了答案：以“党建协同”破题“业务协同”，通过跨域联动、内外协同，将党建优势转化为推动区域医疗发展的强劲动力。

2025年12月12日至13日，“智汇武陵·质领未来”医疗集团大会举行，500余人汇聚州城，共绘健康武陵蓝图。

武陵山医疗集团由州中心医院牵头，吸纳全州及武陵山区域（湖南龙山，重庆黔江、奉节、巫山等地）114家成员单位，旨在全面贯彻落实党中央、国务院关于深化医疗卫生体制改革精神，形成以技术合作为基础、以抱团发展为目标的跨域医疗协同体系。

党建，成为跨域联动的黏合剂。资源共享、技术下沉、基层提升——区域医疗的棋局因党建而活。

党建引领不仅体现在跨域协同的宏观布局上，更深入到医院内部的微观管理上。

行政后勤科室第二党支部由五部门联合组建，通过“党建+业务”联席会商，推动动物伦理审查周期从2周缩至1周、住培生请假线上办、核磁预约当日完成。“我们将优化服务流程的要求，转化为一项项具体改革，以高效服务为临床一线和患者排忧解难。”党支部书记蒋建梅介绍。

临床与行政党支部通过联合开展主题党日活动，聚焦便携式超声设备调配难等实际问题，展开一场“MDT式”协同破题。由此催生出的“全院设备公共平台”，实现了资源在支部间高效流通，成为跨部门资源共享、协同攻坚的生动实践，显著提升了医疗资源利用效能。

党建联动的范围从院内拓展至院外。院党委与州卫健委、州发改委等单位联合开展支部主题党日活动，围绕区域医疗中心建设、分级诊疗推进等重点议题共商共议、凝聚共识，推动党建工作与区域卫生发展规划深度对接，促使更多惠民举措切实回应群众的健康需求。

“党建联动不仅打破了单位间的壁垒，更激活了医院发展的内生动力。”陈洪波表示，通过党建引领下的跨域联动、内外协同，医院在专科能力提升、优质资源下沉、区域协作共进等方面取得突破性进展，有力推动优质医疗资源扩容和区域均衡布局政策落地见效。

五年砥砺，五年奋进。征程万里，初心如磐。

州中心医院以党建为引领，将“支部建在科室”的组织优势、党员先锋的示范作用、跨域协同的联动效能融为一体，将“十四五”的宏大叙事，分解成患者脸上的一丝安心、等候时间的缩短、技术从“0”到“1”的每一次突破。

站在新起点，引擎轰鸣，巨轮破浪。那抹红，依旧在武陵山间漫开，安静而有力。