创新引领，追求卓越！恩施州中心医院系列活动赋能护理团队提质惠民生

春风送暖，万象更新。在新年伊始之际，恩施州中心医院护理团队连续举办“护士长护理管理创新分享汇报会”与“护理骨干进修成果分享会”两场活动，不仅是该院护理管理水平的一次集中展示，更是护理团队锐意进取、追求卓越的生动体现。

护士长护理管理创新分享汇报会

聚力管理创新，点亮提质“智慧灯塔”

1月7日，恩施州中心医院舞阳院区一区八楼学术报告厅座无虚席，气氛热烈。以“创新驱动提效能 聚力管理谋新篇”为主题的护士长护理管理创新分享汇报会正在进行。

此次汇报会旨在深化护理管理创新实践，激发护士长队伍的管理活力，持续提升护理服务质量与管理效能。该院院务委员向建军、护理部主任雷微、院感办主任蒲道静、咸丰县妇幼保健院质控办主任张莉、医务部管理专家李淑芳等出席会议并担任评委，85名临床科室护士长组成的“大众评审团”也积极参与，全院护理管理骨干齐聚一堂，共同擘画管理创新的新蓝图。

汇报会上，各位护士长们紧扣临床护理管理实际需求，以高度的专业素养和创新的工作思路，巧妙运用案例复盘、流程演示、数据对比等多元展示形式，将专业管理思路转化为清晰可落地的实践方案。她们或运用案例复盘，深入剖析管理痛点；或通过流程演示，清晰呈现优化方案；或以数据对比，量化管理成效。汇报内容涵盖了智慧护理工具的应用、低年资护士的精细化培养、护患沟通模式的创新探索等多个护理管理的核心领域。每一场汇报都展现了护士长们扎实的管理功底、敢为人先的工作勇气以及务实担当的履职风貌，让与会者们深刻感受到了护理管理中蕴含的无限探索空间与实践智慧。

评委团秉持公平、公正的原则，从创新性、实用性、可推广性等多个维度进行了综合考评。同时，临床科室护士长组成的大众评审团也积极发表意见，形成了多元化的评价体系，为医院后续优秀护理管理经验的推广和创新举措的落地提供了宝贵参考。

经激烈角逐，最终胸部·淋巴肿瘤科护士长向韡荣获一等奖，结直肠肛门外科护士长陈元杏、院前急救科护士长唐恩生荣获二等奖，金龙院区产科护士长康林、骨伤科副护士长朱倩、金龙院区麻醉科护士长顾文燕三等奖，肾病·风湿内科护士长杜宗华、舞阳院区急诊中心副护士长胡承莲、舞阳院区麻醉科护士长曾莹、创伤外科诊疗中心护士长陈澄、神经内科副护士长田媛、金龙院区妇科副护士长张春花荣获优胜奖。

此次汇报会不仅搭建了一个护士长之间交流学习、互促共进的优质平台，更在全院护理团队中凝聚了管理创新的共识，为护理管理高质量发展指明了清晰的方向。

护理骨干进修成果分享会

汲取前沿知识，赋能护理“专业升级”

1月14日，恩施州心医院护理骨干进修成果分享会召开。36名护理骨干代表齐聚一堂，将过去一年中，她们远赴全国各地知名医疗机构进修学习的丰硕成果，一一呈现。旨在为护理人员提供展示自我、分享经验的平台，也有利于提升护理团队整体素质和打造高水平护理队伍。

分享会上，进修代表们以图文并茂的形式，结合自身丰富的临床工作实际，生动地分享了在中华护理学会、四川大学华西医院、华中科技大学同济医学院附属同济医院、华中科技大学同济医学院附属协和医院、湖北省护理质控中心等众多权威机构的学习收获。汇报内容可谓“干货”满满，涵盖了重症护理、专科护理发展、护理管理与教学、跨区域交流成果等多个领域，充分展现了该院护理队伍的专业素养、扎实功底和极强的学习能力，让在场的每一位护理同仁都受益匪浅。

回顾过去的一年，该院共选派57名护士走出院门进修学习。她们的进修方向覆盖了重症、心血管、神经外科、妇产、儿科、老年、消毒供应、精神心理、疼痛管理等几乎所有护理亚专业。这一举措，构建起了一个多层次、全方位、专科化的护理人才培养体系，在为医院护理队伍的专业化、精细化发展奠定坚实基础的同时，不断提升护理服务品质，为患者提供更加安全、优质、高效的医疗服务。