提升群众健康获得感 交出高分答卷||恩施州中心医院召开2026年上半年工作总结会

7月2日，恩施州中心医院召开2026年上半年工作总结会。该院党委书记陈洪波，党委副书记吴波，总会计师梁秀林，纪委书记刘慧，副院长宋秀胜、李先云、李锦貌，副县级干部李晓英等在家院领导出席会议，全院行政后勤职能部门、临床医技科室负责人共200余人参会。

2026年是“十五五”规划的开局之年，也是医院全面贯彻新发展理念、以正确政绩观引领高质量发展的关键之年。半年来，在州委、州政府及上级主管部门的坚强领导下，全院上下凝心聚力、锐意改革，结构持续优化，在门急诊病人人次、疾病疑难复杂程度（CMI值）和微创手术台次上升的情况下，实现平均住院日、住院患者例均费用、药占比和料占比等与患者密切相关的核心指标“四降”的良好态势，真正将医改的深入推进，诊疗能力和服务能力的持续提升转化为群众实实在在的健康获得感。

该院副院长宋秀胜作半年工作报告。报告指出，上半年，院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，持续深化“把党支部建在科室”“把党小组建在病房”的基层党建模式，深入推进党建与业务深度融合；重大民生工程落地，金龙院区医疗中心（二期）门急诊医技楼暨紧急救援救治基地于6月2日正式投用，全州首个“空中+地面”立体紧急救援体系同步建成，骨科医院同日揭牌运行，国家级临床重点专科建设项目与省级重点专科集群集中入驻，区域疑难重症救治能力实现量级跃升；医疗质量内涵持续深化，安全管理成效显著，三级公立医院绩效监测蝉联“A”等级，稳居全国前20%，以“医疗安全专项整治月”为抓手，创新构建的“三维质量管理模式”，荣获“2025公立医院质量管理金鼎奖·患者满意奖”，医疗安全管理案例作为全省唯一获评中国医院协会全国典型案例；以DIP支付方式改革为牵引，同步推进专业人才队伍建设、科研成果转化及国际学术合作，并拓展智慧医疗服务范围、优化就诊流程、创新“爱心陪诊”等特色服务，使患者就医体验显著改善。

同时，对口帮扶与区域协作走深走实。“武陵山医疗集团”成员单位增至117家，新增博士工作站、名医工作室各1个，落户基层医疗机构，推动优质医疗资源下沉；医疗慈善救助精准有效。重大疾病医疗慈善救助437人次、救助金额115.9万元，“医疗助困慈善基金”帮扶困难患者919人次、金额136.35万元，多年来累计救助超8000万元。

院党委书记陈洪波作总结讲话。他充分肯定了半年来，全院干部职工凝心聚力、奋力拼搏取得的各项工作成果，同时对下半年重点工作进行统筹部署。

他要求，全院干部职工要以此次半年总结大会为新的起点，继续以正确政绩观为统领，紧盯国家公立医院绩效考核核心指标，深化DIP支付改革与全成本核算，加快智慧医院建设，推进舞阳院区停车楼及老旧病区改造等重点项目，着力提升诊疗水平与群众就医满意度，以实干担当奋力书写武陵山区域医疗中心建设新篇章。