淬炼中坚力量 赋能高质量发展||恩施州中心医院举办中层干部专题培训班

为深入贯彻落实树立和践行正确政绩观学习教育，纵深推进“干部素质提升年”工作部署，持续锻造高素质专业化干部队伍，8月10日至14日，恩施州中心医院举办了为期5天的中层干部专题培训班，为医院新提拔干部和部分科室负责人履职尽责、精进能力“充电蓄能”。这也是该院强化干部队伍建设、夯实发展根基的创新务实举措之一。

开班式上，党委书记陈洪波作动员讲话，深刻阐释本次培训的时代背景、目标任务和实践要求，为参训干部明确学习方向、寄予殷切期望。

陈洪波指出，当前公立医院改革步入深水区，DIP支付方式改革全面落地，绩效考核不断深化，学科领域竞争日趋激烈，医院发展机遇与挑战并存。中层干部作为医院承上启下的“关键少数”，是推动各项决策部署落地见效的“最后一公里”，干部的政治站位、履职本领、工作作风，直接决定科室建设成效，关乎医院发展全局。开展本次专题培训，既是顺应新形势、应对新任务的现实需要，更是助力干部实现从业务骨干向管理核心转变、全面提升综合履职素养的重要抓手。

陈洪波强调，全体参训干部要认清发展形势、提高政治站位，深刻弄懂“为什么学”，真正把学习成效转化为干事创业、推动发展的强大动力；要紧扣工作重点、精准靶向发力，准确把握“学什么”，在讲政治守初心、学管理提能力、学政策懂运营、学纪律知敬畏上狠下功夫，切实做到政治过硬、业务精湛、管理有方、廉洁自律；要端正学习风气、坚持常态精进，科学掌握“怎么学”，坚持集中学习与个人自学有机结合，紧跟医药卫生改革新形势新要求，补齐能力短板、强化综合素养。

陈洪波要求，全体参训干部要以本次培训为新起点，加快完成角色转换，主动扛起岗位职责，以过硬综合能力、务实优良作风推动科室建设提质增效，为医院高质量发展筑牢中坚支撑。

本次培训紧扣“干部素质提升年”主题，课程设置着重于纪律教育、医改政策、精细化管理、能力构建等专题内容，突出针对性与实效性，旨在为医院高质量发展“储能、赋值、立规”。

党委副书记吴波为全体参训干部进行纪律教育培训。围绕全面从严治党及医疗卫生行业作风建设相关要求，解读《中国共产党廉洁自律准则》重点内容，深入剖析干部履职过程中的廉政风险与突出问题，引导中层干部时刻严守纪律规矩，筑牢拒腐防变思想防线，严格遵守医院各项规章制度，坚持廉洁履职、担当善为。

医院质量控制办公室、医保与价格管理科、运营管理部等部门负责人分别围绕公立医院绩效监测指标入手抓好科室管理、医保政策解读、临床专家向运营管理者转型等内容开展专题授课。

培训期间，参训干部还集中观看了《如何做一名合格的中层干部》等教学视频，为参训干部优化管理方式、理顺运营思路、提升科室医疗质效提供了务实可行的实践指引。

本次培训课程紧密贴合医院管理实际和中层干部履职现实需求，突出针对性、实用性、系统性，采取集中授课及课后论述研讨相结合的教学模式，帮助参训干部拓展管理视野、理清工作思路、提升综合素养与能力。

中层干部是医院顶层设计与基层执行之间的“腰部力量”。长期以来，该院党委、院部高度重视干部素质提升工作，将专题培训纳入新提拔干部必修课程，建立常态化培训机制，系统性、深层次地开展中层干部培训，为医院建强干部人才队伍、夯实内部治理根基、助推医院高质量发展注入强劲动能。