精彩2021！梦想2022！向着建成区域医疗中心的目标奋楫扬帆！

       岁月不居，时光如流

　　2021，我们重温党史

　　2021，我们砥砺前行

　　这一年，我们学党史、战疫情、助力乡村振兴

　　这一年，我们精管理、研医学、探索硒之奥秘……

　　一个个高光时刻的闪现

　　一帧帧医患情深的画面

　　是一颗红心

　　拓印着为民的理想信念

　　是一身白衣

　　渲染出生命的五彩斑斓

　　只因初心如磐

　　更是使命在肩

　　2021年，是中国共产党建党100周年、“十四五”开局之年，也是恩施州中心医院实行改革转型、实现更高水平更高质量发展的奠基之年。

　　一年来，在州委、州政府及卫生健康行政主管部门的坚强领导下，院党委、院部团结带领全院干部职工，紧密围绕“‘双一流’研究型医院建设年”工作主题，认真贯彻“党建引领，科学规划，建设‘双一流’研究型区域医疗中心”工作方针和医院发展战略，拼搏进取、扎实工作，较好地完成了年度工作任务，党建、疫情防控、中西医协调发展、乡村振兴、项目建设等各项工作稳步推进成效显著，取得了“开局漂亮，全年精彩”的优异成绩。

　　党建统领，高起点、高质量推动医院新一轮发展

　　一百年前那艘红船，点燃了中华民族伟大复兴的火种，让积弱积贫的中国站起来、富起来、强起来的希望，在一百年后的今天得以实现！而蕴含着红色基因的州中心医院，也在传承中续写着人民的医院蓬勃发展不断壮大的耀眼篇章。

　　2021年，院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求及习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话精神及其系列重要讲话精神，深入学习宣传贯彻落实党的十九届六中全会精神，坚持党建创新引领医院改革发展，将党建与医院改革发展同谋划、共部署、齐推进，充分发挥医院党委“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”的领导作用，不断规范党内政治生活，强化党内监督，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，取得了明显成效。

　　“百炼成钢路 音乐颂党史”恩施州中心医院专场音乐党史课活动颂党恩；开展党风廉政宣传教育月活动、创建“清廉医院”扬正气；走进社区、学校和乡村，切实当好健康“店小二”主动认领600余项“办实事”任务，开展“为群众办实事”系列活动40余场次，受益群众达13000人次……湖北省卫生健康系统“致敬榜样—百年奋斗·医心向党典型案例”特别专题活动中，恩施州中心医院党委被评为“先进基层党组织”，陈柏荫、孙国珍、李拓被评为“优秀共产党员”。

　　核心指标“三升两降”昭示高质量发展深刻内涵

　　“三升”，即门（急）诊病人、入院病人、手术台次，与2019年同比大幅度增长；“两降”，即平均住院日、药占比与2019年同比减少和降低。核心质量目标及技术指标达到三级优秀医院标准，高质量发展内涵丰富。

　　常态化防控切实巩固疫情防控阶段性成果

　　认真贯彻落实国家联防联控机制组，省、州疫情防控指挥部关于新冠肺炎常态化防控工作的各项措施，统筹做好常态化疫情防控和医疗服务各项工作。建立常态化疫情防控四级院感巡查制度、常态化防控哨点监测工作机制；定期指导对口帮扶的5个县市（利川、恩施、宣恩、来凤、建始）的疫情防控工作；全面加强重点部位、重点环节、重点人员管理及核酸检测、疫苗接种等工作，做到“一手撑伞、一手生产”。

　　武陵山医疗中心建设平稳推进

　　获得各级党委政府认可和支持。医院党委、院部于2011年明确提出医院发展战略目标——打造武陵山区区域性医疗中心，旨在有效缓解武陵山区少数民族群众看病难就医难问题。这一发展目标经国家发改委宏观经济研究院、社会发展研究所研究论证，得到了省、州各级党委、政府和卫生行政主管部门的高度肯定与大力支持，纳入系列重要文件部署安排。2021年12月7日，在州第八次党代会上，州委书记胡超文代表七届州委所作的题为《勇担使命 开拓进取 为把恩施建设成为美丽湖北绿色崛起的重要一极不懈奋斗》的报告也明确提出“支持州中心医院建设武陵山区域医疗中心”。

　　深入贯彻落实新医改政策。持续发挥“四合理”管控机制作用；不断推进临床路径及其信息化管理；进一步拓展门诊和住院特需服务业务范围；不断规范医用耗材准入、采购等全流程管理，下调医用耗材价格104个；加强医院运营管理，实现经济管理向运营管理转型；医保管理、分级诊疗和双向转诊等政策有序推进；深入推进医联体建设，全年组织35名专家开展 “专家走基层”活动，连续第5年遴选12名临床专家挂职对口支援县市医院，强力推进优质医疗资源下沉。

　　多措并举强化内涵建设。启动并筹备西医三甲复审相关工作，召开全院启动大会，重点围绕病案首页质控、各类标识管理、外包质量监管、PDCA案例展示大赛持续改进等开展了八轮专项检查；发挥公立医院绩效考核“指挥棒”作用，对标四个维度考核指标，全面加强内部管理取得成效；精细化管理持续向纵深发展，全面预算管理不断深化、成本核算工作进展顺利，内审职能不断完善，项目资金管理成效显，不断推进现代医院管理制度建设；狠抓核心制度落实和环节管理，严格落实病案首页三级质控管理，持续开展医疗质量与安全大检查；临床合理用药和辅助用药监管督查机制进一步强化，合理用药水平不断提升；信息化建设稳步推进助力各专科中心信息管理及电子病历、智慧服务等工作，网络信息安全进一步加强；深入开展《医疗保障基金使用监督管理条例》宣贯工作、不合理医疗检查和“三假”问题专项整治工作，促进医疗与医保的高效融合；医学装备重点项目科学规划，256排高端CT投入使用，武陵山区首台PETCT安装完成，手术机器人配置许可获得审批。

　　医疗业务取得新进展。开展新业务新技术101项；完成“试管婴儿”技术筹备工作，辅助生殖业务日渐成熟；成功创建国家高级卒中中心建设单位、湖北省首个眼遗传病临床医学研究中心等“金字”品牌；牵头成立挂靠在医院的州级质控中心增至29个；省级临床重点专科数量已达35个，新申报的11个专业全部成功创建，使省级临床重点专科数量占全院临床、医技科室总数的80%以上，专科品牌效应和示范引领作用进一步凸显。

　　深化优质护理服务内涵。坚持“以病人为中心”的服务理念，护理质控体系进一步优化，责任制整体护理有效落实。强化护理质量管理培训，落实护士分层管理，实行护理骨干培训“一对一”带教，新护士半年理论操作特训，进一步提升专科护理能力；启动“住院患者服务中心”，开展发热门诊工作人员心理测评工作；积极开展“传承红色基因 创新护理发展”等“5·12”护士节系列活动；实施护士分级护理、电子陪护证等信息化管理，积极探索“互联网+护理服务”，不断拓展护理服务；加强护理团队人文关怀，凝聚团队力量。

　　院感管理和公共卫生工作成效显著。健全感控机制，夯实感控基石，落实“一把手”负责制，将感控工作纳入“5+1+N”管理，扩充感控督导员并建立督导员轮训机制；推进感染监测信息化进程，开展全员全覆盖感控知识培训，抓实抓细各项防控措施，全方位筑牢医院感控屏障；开展“手卫生安全月”、“爱院感致青春演讲”等系列活动，加强感控文化建设，打造感控品牌；持续做好卫生应急、放射防护、医废管理、控烟及健康教育、结核病防治等传染病管理、慢病及死因监测、妇幼保健及计划免疫、食源性疾病监测等相关工作；组建恩施州中心医院紧急医学救援队参加跨区域地震救援实战联合演练；创建成为“恩施市健康促进医院”。

　　人才梯队进一步优化。引进“硒谷英才计划”病理诊断专家1名，招录博士硕士60人，“西部之光”访问学者2人学成归来；完成2021年度“胡萝卜”人才及“南丁格尔”人才评选工作，持续开展2021年度青年人才成长工程；首派专业技术人员参加“援疆”任务。

　　科研工作成效显著。实施“加强科技创新，推动科技兴院”宣讲讨论活动，持续实施?“国自然”基金申报培育计划，获得国家自然科学基金项目3项、省自然科学基金项目1项、州科技发展项目17项；全年立项GCP项目10项，已完成2项；全年共发表论文245篇,其中SCI论文57篇，占比达到23.2%，同比翻番；申报国家实用新型专利26项，外观设计专利4项，澳大利亚革新专利3项；在省卫健委领导支持下，与远大医药有限公司签订战略合作协议，选定“参芪益肺糖浆”和“头痛宁胶囊”两个品规作为研发对象，并获批省卫健委中医药能力建设专项经费

　　教学工作稳步推进。恩施州中心医院省级研究生工作站获得批准；新招收专硕研究生23名，22名顺利毕业且就业率100%，新增研究生导师22名；全年共完成临床医学、中医学、康复医学、护理学四个方向共计6000余学时的授课，反响良好；实施双导师（带教老师和指导老师）制度，实现住培教学提质；开展继续医学教育项目25项，其中国家级继教项目12项，省级继教项目13项；创新全科转岗培训模式，实施送教下乡；实施中医部中医人才轮训计划，培养中医后备人才。

　　中医内涵和服务能力不断提升。坚持中西并重协调发展，巩固中医三甲复审成果，制定出台并严格执行《中医部临床科室中医特色指标经管方案》，中医特色指标明显优化；开展中医临床路径病种40个，入组率、入径率、完成率均达标；开展中医诊疗项目78个；中医部护理部组建成立恩施州首个“护理PI团队”，其中中医部护理部胡田婷的专利荣获“湖北省首届转化医学创新大赛”三等奖，是唯一获奖的地市级医院代表；开展中医适宜技术39项，服务人次逐年上升。承接国家中医药管理局中医古籍和传统知识收集整理项目，走访项目持有人102人，收集诊疗技术126项，编撰书籍《恩施土家族苗族自治州民族民间草药彩色图谱》，并开机拍摄传统诊疗技术推广视频15条。

　　金龙院区发展势头强劲。全年接待门诊病人33万余人次，住院病人1.8万余人次，开展手术近5500台次，其中四级手术600余台次，辐射作用凸显。同时，新区医疗中心（二期）门急诊医技楼及紧急救援救治基地建设进展顺利。公共卫生临床中心及其辅检大楼、肿瘤放疗中心工程、辅助用房等项目按计划稳步推进。

　　门诊服务不断优化。分时段预约、医技预约实现全流程贯通，门诊服务预约率达40%；常态化开展午间门诊，服务患者2万余人次；开通核酸自助预约、线上病案复印预约及支付等业务，门诊信息化系统建设进一步加强；开展病案复印和漏取药品邮寄业务，实现患者“零跑腿”；银医通系统升级、智慧医疗、诊间支付运行良好；成立“门诊一站式服务中心”，拓展入（出）院及医保服务办理；设立“外埠病人服务中心”开通绿色通道，加强外埠病人和县市转诊病人服务，门诊流程再造及改善就医环境有成效。

　　医院文化内涵不断丰富。敬业文化、廉政文化、品牌文化“三大文化”及志愿服务文化在医院各项工作中生动体现并进一步塑造。院志编撰工作稳步推进；启动“我为医院品牌增光添彩”大讨论活动；“红爱心”接力服务、出院床边结算等创新做法在省卫健简报上推广；开展一院三区楼宇命名征集工作；工青妇联动创新开展工作，积极开展“三八”、“五一”、“五四”、“5·12”护士节、“第四届中国医师节”、重阳敬老节等重要节日纪念和庆祝表彰活动及群团组织、老同志文体活动；“爱心妈妈结对帮扶”事迹获省妇联肯定;4个职工俱乐部开展多项文娱活动，职工业余文化生活不断丰富。

　　巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。原驻村工作队圆满完成艰巨的脱贫攻坚任务目标，着力；二是选派院务委员、党办主任李先云任驻村第一书记、驻村队长与“尖刀班”成员一起接力巩固脱贫攻坚成果，扎实开展乡村振兴及脱贫后评估迎检工作；制定出台教育资助和健康帮扶惠民政策，有15名应届高中生就读大学（大专）并享受医院教育资助政策，资助金额2.3万元，68名村民享受医院住院优惠政策，优惠金额114042.80余元；院党委书记李拓、院长琚兆清带领专家团队到长槽村多次开展“我为群众办实事”送医送药义诊、旅游消费等活动；持续抓好药材种植、养殖产业、饮水、道路项目建设，实现了中药材种植基地年收入破10万元，极大地提升了当地人民群众的安全感、幸福感和获得感。

　　载誉迎新，再接再厉。先后获得“全国工人先锋号”“全国巾帼文明岗”“恩施州事业单位脱贫攻坚专项奖励记功集体”等集体荣誉36项，感染性疾病科主任李小丹获“2020年中国农工党中央委员会抗击新冠肺炎疫情先进个人”、西医部药学部工作人员杨雪梅荣获“中国民主同盟抗击新冠肺炎疫情先进个人”等个人荣誉91人次。

   　猎猎风起，

　　我们已然站在百年未有之大时代路口。

　　挥别精彩2021，

　　走向梦想2022，

　　向着建成区域医疗中心的目标奋楫扬帆！

　　这梦想，不休不止！

　　这未来，属于每一个挑战者！