恩施州中心医院启动2021年“青年人才成长工程”遴选工作

　　8月16日，恩施州中心医院2021年“青年人才成长工程”遴选工作启动。82名来自该院临床、医技科室的青年业务骨干现场汇报，该院院长琚兆清、院党委副书记吴波全程参与青年人才成长工程的现场评审。

　　在评审现场，该院青年骨干以PPT演讲形式全面展示各自在临床、科研、教学方面取得的成绩。由该院院务委员宋秀胜、张自雄、雷玉华，西医部医务部主任李锦貌，结直肠肛门外科主任吴泉峰，口腔科主任杨再波，肺病糖尿病科主任黄海，生殖医学中心主任赵敏，金龙院区妇儿医院超声科主任艾清秀组成的专家评审团进行客观严谨评审。

　　院长琚兆清作总结讲话时表示，青年人才既是今天医院发展的中坚力量，更是未来持续发展的主力军。当前正值医院“一院三区”格局正式形成，“双一流”研究型区域医疗中心建设如火如荼，更需要大量高质量的医学人才投身建设。青年人才的培养既要推陈出新，更要持之以恒，要充分发挥“青年人才成长工程”的作用，使其真正成为个人全面提升的动力器、科研成果的孵化器和医院发展的助推器。

　　旨在从培养、激励、考核等多方面鼓励青年业务骨干快速成长的“州中心医院青年人才成长工程”于2016年启动，这是该院党委、院部在全州首创高精人才激励机制之后的又一创举。“青年人才成长工程”的实施，不仅进一步丰富了医院各层次人才的成长激励机制，完善了“人才兴院”“科技强院”战略布局，更将青年业务骨干的培养纳入到医院未来发展视野，为全面建成武陵山医疗中心储备优质人才资源。

　　实施“青年人才成长工程”以来，该院青年人才逐渐成为医院新业务、新技术舞台上的主力军。近五年，有4人获得国家自然科学基金地区基金项目，18人获得省科技厅、省卫健委科研项目，2人获得恩施州科技计划项目。发表统计源核心期刊以上文章258篇，其中SCI 59篇。15人获得院内新业务新技术评审三等奖以上奖励，获得实用新型专利和外观设计专利共11项，多项先进业务技术的开展更是惠及恩施州及武陵山地区广大患者。