暖心帮教促转变 严管厚爱育新风——恩施州中心医院扎实开展受处分职工教育回访工作

为坚持“惩前毖后、治病救人”的工作方针，扎实做好监督执纪的“后半篇文章”，近日，恩施州中心医院组织开展受处分职工专项教育回访工作。

该院党委办公室、纪检监察室组成专项回访小组，坚持因人施策、走心暖心的原则，采取“一对一、面对面”谈心谈话的方式，有针对性的对受处分职工进行思想疏导。

在回访中，专项回访小组再次开展纪律规矩警示教育，帮助复盘自身违纪问题，深刻剖析犯错根源。同时，重点倾听职工近期思想困惑、工作困难和真实诉求，细致了解职工受处分后的工作状态、岗位履职、日常表现以及生活情况。回访小组还鼓励其正视过往错误、放下思想包袱，正确看待组织处分，深刻汲取经验教训，把挫折转化为改进提升的动力。对于受处分职工近期工作中的进步和亮点，回访小组也予以了充分肯定，让其切实感受到组织的包容、关怀与温暖。

该院一名受处分的职工在接受回访谈话时真诚感叹道：“感谢组织没放弃我，还安排有专人帮扶指导，让我感到医院这个大家庭很温暖，我一定吸取教训，增强纪法意识，努力干好本职工作报答组织的关心爱护。”

据悉，该院针对各类违纪受处分人员的具体情形，细化分类建立个人帮扶台账，就整改情况、思想变化、工作表现等内容，落实一人一档、动态更新、精准管控，以打通组织和职工之间“连心桥”，并不断健全受处分职工教育、管理、回访、帮扶长效工作机制，达到“处分一人、教育一片”的治理效果。