【深化拓展“干部素质提升年”】这场专题培训助力锻造过硬医院管理铁军！

8月28日上午，恩施州中心医院金龙院区会议中心报告厅内气氛热烈，医院管理者角色定位与执行力提升专题培训班在这里举行。本次培训旨在持续深化省、州“干部素质提升年”工作部署，切实提升干部综合素质与管理能力，锤炼过硬履职作风，助力医院在深化医改背景下实现高质量发展。

该院党委副书记吴波出席开班仪式并作动员讲话，180余名行政职能科室干部职工参训。党委办公室副主任岳祥斌主持开班仪式。

本次培训特邀知名医院战略管理专家，北京大学医学部、清华大学特聘教授史晓群授课。史晓群教授长期从事医院战略管理与日常管理的理论研究与实践指导，在医院战略运作、人力资源管理与开发、危机管理、全面医疗质量管理等领域积累了丰富经验。本次专题培训中，史晓群教授围绕医院管理者角色定位与执行力提升这一核心命题，从医院管理者角色定位与核心目标任务、医院管理的执行与执行力要素提升、医院管理执行的底层理论与系统管理方法、管理执行力服务临床实战等多层次、多维度进行系统阐述。整场讲座既有战略层面的认知升维，又有落地实操的方法指引，现场互动频频，引发参会人员的强烈共鸣。

开班式上，吴波指出，2026年是“十五五”规划开局之年，加强干部队伍建设，提高干部能力素质是推进支点建设的先导性、基础性工作，更是新形势下医院高质量发展的迫切需求。

他希望，全体参训干部要提高政治站位，深刻认识培训重要意义，立足行政后勤保障医院发展的关键定位，树立“人人都是管理者”理念，对标新时代医院管理标准要求，补齐能力短板、突破履职瓶颈。要珍惜学习机会、严守培训纪律，坚持学思践悟、立足岗位实际，带着问题深耕细学，聚焦科室管理、团队建设、工作落实中的难点堵点钻研思考。要以此次培训为契机，学以致用、赋能大局，将所学管理理念和工作方法转化为破解工作难题的务实举措，持续提升统筹协调、落地执行、攻坚解难能力，切实把培训成果转化为推动医院管理提质、服务提效、发展提速的实战动能，为打造武陵山医疗中心、守护群众健康贡献坚实力量。